UU Ketenagakerjaan di Era 4.0
Hiruk pikuk rencana perubahan UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UUK”) telah mengemuka. Niat baik…
Ketenagakerjaan
Bagaimana Perhitungan Upah Lembur ?
Permasalahan upah kerja lembur juga merupakan hal yang sangat menarik untuk diperhatikan. Meskipun terdapat peraturan…
Pemberian Bonus, Fasilitas, Uang Servis, atau Saham kepada Pekerja, Apakah Wajib?
Pemberian Bonus Pada dasarnya pemberian bonus bukan merupakan hak normatif dan dapat dikategorikan sebagai “hal-hal lain”…
Bagaimana Perhitungan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi Pekerja?
Tunjangan Hari Raya (“THR”) merupakan pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja atau…
Apa yang Dimaksud Dengan Upah, Tunjangan dan Upah Minimum?
Upah merupakan hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang, termasuk tunjangan bagi pekerja…
Bagaimana Berakhir-nya Perjanjian Kerja?
Berakhirnya perjanjian kerja akan membawa konsekuensi berakhirnya hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja. Apabila hubungan…
